Alphen a/d Rijn | Leidse Schouw 2, 2408 AE |
Barneveld | Koolhovenstraat 11, 3772 MT |
Doorn | Sitiopark 2-4, 3941 PP |
Geldermalsen | De Panoven 29A, 4191 GW |
Nieuwegein | Wattbaan 51-5, 3439 ML |
Zwolle | Schrevenweg 3-9, 8024 HB |
header-image-6.jpg

Non Profit nieuwsberichten

Advieswijzer Personeel inlenen in 2017

Publicatiedatum: 18 juli 2017

Leent u wel eens personeel in voor uw stichting of vereniging? Dan loopt u het risico op hoge boetes of aansprakelijkheid voor loonheffingen en btw als u de zaken niet goed geregeld heeft.

Lees meer...

E-privacyverordening vult regels AVG aan

Publicatiedatum: 18 juli 2017

Demissionair minister Kamp van Economische Zaken heeft in een Kamerbrief vragen beantwoord over de nieuwe Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) en de e-privacyverordening. In zijn brief gaf hij aan dat de AVG los staat van de elektronische communicatie over persoonsgegevens.

Lees meer...

Afschaffing acceptgiro in 2019 gaat niet door

Publicatiedatum: 18 juli 2017

Onlangs is bekendgemaakt dat de geplande afschaffing van de acceptgiro niet doorgaat. Volgens eerdere plannen van De Nederlandsche Bank (DNB) zou de acceptgiro per 2019 komen te vervallen. Dit besluit is voor onbepaalde tijd uitgesteld omdat consumenten en non-profitorganisaties nog relatief veel gebruikmaken van deze betaalmethode.

Lees meer...

Publicatieplicht kerken leidt nog niet tot intrekken ANBI-status

Publicatiedatum: 18 juli 2017

Tot op heden heeft het toezicht op de publicatieplicht van kerkelijke instellingen nog niet tot intrekkingen van de ANBI-status geleid.

Lees meer...

Kosten in mindering op transitievergoeding

Publicatiedatum: 18 juli 2017

Op de transitievergoeding kunnen twee soorten kosten in mindering worden gebracht. De zogeheten transitiekosten, bijvoorbeeld outplacementkosten, en inzetbaarheidskosten, zoals opleidingskosten.

Sinds 1 juli 2015 is iedere werkgever die de arbeidsovereenkomst opzegt met een werknemer die twee jaar of langer in dienst is, een transitievergoeding verschuldigd. Deze verplichting geldt in principe ook indien de werkgever opzegt vanwege bedrijfseconomische redenen of na twee jaar ziekte. De hoogte van de transitievergoeding bedraagt in 2017 maximaal € 77.000 bruto, of maximaal één bruto jaarsalaris.

Lees meer...