Via dit blog geven wij korte updates over recente ontwikkelingen op het gebied van personeelsadvies en salarisadministratie. Op een afzonderlijke pagina bieden wij informatie over de regelingen rondom de coronacrisis.
Onderdeel van het Pensioenakkoord is het wetsvoorstel Wet bedrag ineens, RVU en verlofsparen. Op dit moment geldt dat door een werknemer tot maximaal 50 weken verlof mag worden opgespaard zonder
Wat zijn de fiscale gevolgen als u de kosten voor coronatesten van uw werknemers vergoedt? Als een werkgever een vergoeding voor een coronatest aanwijst als eindheffingsloon, kan een gerichte vrijstelling
Het einde van het boekjaar is in zicht. Het hele jaar heeft u hard (thuis) gewerkt. Veel gedaan, veel gepasseerd en dan nog even de laatste dingen van 2020 regelen.
We hebben de laatste maanden allemaal ondervonden hoe groot het effect van een klein virus op ons leven is. Dat geldt uiteraard niet alleen voor de privésituatie, maar ook voor
Via de vrije ruimte van de werkkostenregeling kunnen werkgevers vergoedingen en verstrekkingen aan hun werknemers geven zonder dat deze worden belast. Zij kunnen zelf bepalen waaraan en óf zij de
Vaste reiskostenvergoedingen kunnen voor de loonheffingen bij wijziging van het reispatroon toch onbelast blijven. Dat schrijft staatssecretaris Vijlbrief van Financiën in zijn kamerbrief van 14 april 2020. De bijzondere omstandigheden
Het kabinet maakte met het klimaatakkoord ook zijn plannen voor de elektrische auto bekend. Bijtelling Het was even schrikken voor degenen die nu al een elektrische auto hebben besteld en
Voor u als werkgever kan het aantrekkelijk zijn een oudere werknemer vervroegd te laten afvloeien. Een kosten-baten analyse hebt u snel gemaakt. Spoedig volgt de vaststellingsovereenkomst waarin u samen met
Per 1 januari 2019 is de vrijwilligersregeling aangepast. De vrijwilligersregeling zorgt ervoor dat vrijwilligers tot een bepaald maximum onbelast vergoedingen kunnen ontvangen. De maximaal onbelaste vergoeding is in 2019 verhoogd
Het wettelijk minimumloon wordt per 1 juli 2019 verhoogd naar € 1.635,60 bruto per maand. Verder krijgen 21-jarigen vanaf die datum het volledig minimumloon en wordt het minimumloon voor werknemers
Nu de lente is aangebroken en de dagen weer ‘langer’ worden, kan zomaar de gedachte boven komen om één of meerdere vakantiedagen te plannen. Medewerkers hebben recht op vakantiedagen die
