Regelmatig komt het voor dat werkgevers hun werknemer na drie tijdelijke contracten langer willen behouden maar geen vast dienstverband kunnen aanbieden. Inhuren via een uitzendbureau lijkt dan een handige oplossing. Maar let op: de rechter kan hier een stokje voor steken en de werknemer kan dan alsnog een vast dienstverband bij u claimen.
Lees hier het volledige bericht.
Vanaf augustus verandert de regelgeving rondom het overeenkomen van een studiekostenbeding. Dit is het gevolg van de implementatie van de EU-richtlijn Transparante en Voorspelbare Arbeidsvoorwaarden in de Nederlandse wetgeving. Wat
Als werkgever bent u verplicht om uw werknemers vrij te geven voor de onder de Wet arbeid en zorg (Wazo) vallende verlofregelingen. Daarom is het van belang dat u daarvan
Heeft u als particulier in 2021 zonnepanelen aangeschaft en de btw nog niet teruggevraagd? Dan moet u vóór 1 juli 2021 in actie komen. Want te laat is te laat!
