7 maart 2016

Regelmatig komt het voor dat werkgevers hun werknemer na drie tijdelijke contracten langer willen behouden maar geen vast dienstverband kunnen aanbieden. Inhuren via een uitzendbureau lijkt dan een handige oplossing. Maar let op: de rechter kan hier een stokje voor steken en de werknemer kan dan alsnog een vast dienstverband bij u claimen.

Lees hier het volledige bericht.

Meer nieuwsitems