Naast de bijbaan en een vaste baan kunnen werknemers straks ook kiezen voor een tussenbaan. Met deze nieuwe variant kan een werknemer straks een tijdelijk contract in de supermarkt krijgen. Dit geldt voor vier jaar, waarbij bovendien budget beschikbaar is voor scholing. De verwachting is dat hij daarna makkelijker werk kan vinden in andere sectoren als de zorg of dienstverlening of binnen de levensmiddelensector.
Lees hier het volledige bericht.
Vanaf augustus verandert de regelgeving rondom het overeenkomen van een studiekostenbeding. Dit is het gevolg van de implementatie van de EU-richtlijn Transparante en Voorspelbare Arbeidsvoorwaarden in de Nederlandse wetgeving. Wat
Als werkgever bent u verplicht om uw werknemers vrij te geven voor de onder de Wet arbeid en zorg (Wazo) vallende verlofregelingen. Daarom is het van belang dat u daarvan
Heeft u als particulier in 2021 zonnepanelen aangeschaft en de btw nog niet teruggevraagd? Dan moet u vóór 1 juli 2021 in actie komen. Want te laat is te laat!
