Iedere werkgever houdt zich bezig met de arbeidsvoorwaarden van zijn medewerkers. Er zijn daarbij bedrijven die te maken hebben met een collectieve arbeidsovereenkomst (cao), maar ook organisaties waarvoor geen cao van toepassing is. In het laatste geval is het verstandig om uw arbeidsvoorwaarden vast te leggen in een personeelsreglement met daarin ook zaken als functiebeschrijvingen en een bijbehorende beloningsstructuur. Heeft u alles op het gebied van HR goed geregeld en up-to-date? Onze HR scan biedt u het juiste inzicht.

Waar moet u aan denken als het over HR advies gaat? Denkt u aan onderwerpen als:
• Personeelsreglement
• Arbeidsvoorwaarden
• Beloningsstructuur
• Functionering en beoordeling
• Functiebeschrijvingen
• Arbeidsomstandigheden, verzuim en reïntegratie
• HR scan

Onze HR consultants adviseren u graag over deze onderwerpen.

BRANCHES

Onze specialisten

  • M.A. (Rien) van de Beek

    M.A. (Rien) van de Beek

    Senior salarisadministrateur

  • M. (Rien) van Koeveringe RPP

    M. (Rien) van Koeveringe RPP

    Senior HR Consultant

  • P. (Perry) Nout

    P. (Perry) Nout

    Senior salarisadministrateur

  • J. (Jolien) van der Kuur RPP

    J. (Jolien) van der Kuur RPP

    Zelfstandig salarisadministrateur

  • H. (Hetty) Jongsma

    H. (Hetty) Jongsma

    Zelfstandig salarisadministrateur

  • H. (Helene) Vos RPP

    H. (Helene) Vos RPP

    Salarisadministrateur

  • N. (Niels) Harinck

    N. (Niels) Harinck

    Salarisadministrateur

  • mr. W. (Wim) van Vliet RB RV

    mr. W. (Wim) van Vliet RB RV

    Algemeen directeur/partner