U kent het vast wel in uw organisatie. De IT functioneert goed en ondersteunt de dagelijkse operatie van uw organisatie. En wanneer er problemen zijn worden die opgelost. Belangrijk is
Als bestuurder of toezichthouder van een stichting een of vereniging krijgt u ongetwijfeld te maken met diverse juridische vraagstukken. Hierbij kunt u rekenen op onze expertise. Gedreven door onze kernwaarden
Elke ANBI heeft de verplichting om op de eigen website of op de gemeenschappelijke website van bijvoorbeeld een brancheorganisatie gegevens te publiceren. Deze publicatieverplichting is één van de eisen om
Als gespecialiseerd accountantskantoor voert Van Ree controles uit van jaarrekeningen, de zogenaamde audits. Wij focussen ons op specifieke branches. Hierdoor verwerven we specialistische kennis, die centraal staat in onze dienstverlening.
De instandhouding van de ANBI-status kent veel voorwaarden. Eén hiervan is dat de ANBI niet meer vermogen aanhoudt dan dat redelijkerwijs nodig is voor de continuïteit van de voorziene werkzaamheden.
Kunt u de snel veranderende wet- en regelgeving op fiscaal gebied nog de baas? Heeft u een compleet overzicht van alle fiscale risico’s welke (kunnen) spelen binnen uw organisatie? En
De Belastingdienst en de goededoelensector gaan samenwerken. Per 2019 hoeft een organisatie hierdoor alleen nog maar langs het Centraal Bureau Fondsenwerving (CBF) voor het aanvragen van de Erkenning en de
Is de inzet van vrijwilligers cruciaal voor uw organisatie, dan moet het vrijwilligersbeleid goed in orde zijn. De ‘Zelfevaluatie vrijwillige inzet goed geregeld’ van de vereniging Nederlandse Organisaties Vrijwilligerswerk (NOV)
Als werkgever heeft u voor bepaalde groepen werknemers onder voorwaarden recht op een tegemoetkoming in de loonkosten. De tegemoetkoming bestaat uit een vast bedrag per verloond uur met een vast
Bedragen vrijwilligersvergoeding Naast de voorwaarde dat de vrijwilligersvergoeding niet marktconform mag zijn, is ook de niet-marktconforme vergoeding begrensd. De vrijwilliger wordt slechts dan niet als ‘werknemer’ in de zin van
Op 10 juli 2018 is de wet aangenomen welke compensatie regelt van de transitievergoeding die werkgevers moeten betalen bij het beëindigen van de arbeidsovereenkomst van werknemers bij ziekte of langdurige
De Tweede Kamer heeft ingestemd met het Wetsvoorstel Arbeidsmarkt in balans (WAB). De eerder voorgestelde proeftijdregels gaan echter niet door.
