Het Belastingplan 2024; welke specifieke fiscale maatregelen zijn relevant voor uw maatschappelijke organisatie? Ons demissionaire kabinet heeft op Prinsjesdag de fiscale plannen bekend gemaakt. Als branchespecialist hebben wij met onze
Terwijl u mogelijk met vakantie was (op 14 augustus 2023) kwam de Belastingdienst met het volgende bericht: “Modelovereenkomsten gebaseerd op vrije vervanging vervallen per 1 januari 2024” Voor de MKB-praktijk
Een geactualiseerd beleidsbesluit VPB-plicht voor stichtingen en verenigingen? Of is het oude wijn in nieuwe zakken? Tenminste, zo lees ik het besluit van de Staatssecretaris van Financiën omtrent de VPB-plicht
Hoe de fiscaliteit de eenvoud uit de vereenvoudigde fusie haalt BV-structuur Soms is het goed om de bezem door een BV-structuur te halen en overbodige BV’s op te ruimen. De
De renseigneringsverplichting roept met regelmaat nog vragen op. In de praktijk zien wij vaak de vraag voorbij komen om welke betalingen het precies gaat. Mijn collega Arjan van der Bok
De wet DBA Als u ZZP’ers inhuurt, is sinds mei 2016 de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA) voor u van toepassing. In die wet staat de vraag centraal of er
Hoe staat het met uw organisatie als het gaat om fiscaal “in control” zijn? Heeft u voldoende zekerheid op het gebied van fiscale voordelen en risico’s? Wij bieden een handige
Personeelstekort, waar hoor je dat op het moment niet? Termen als ‘binden en boeien’ zijn aan de orde van de dag. Werkplezier, een positieve bedrijfscultuur en arbeidsvoorwaarden dragen bij aan
“Stel dat ik de nalatenschap van mijn overleden vader verwerp, hoeft mijn moeder dan minder erfbelasting te betalen?” Door voorbeelden en de uitleg van vaktermen beantwoord ik deze vraag uit
Op 8 februari 2023 is de Wet bescherming klokkenluiders (Wbk) van kracht geworden. De Wbk is van toepassing op Alle werkgevers waar gemiddeld 50 of meer werknemers in dienst zijn
Buitenlandse werknemers die tijdelijk in Nederland komen werken, komen onder bepaalde omstandigheden in aanmerking voor de 30%-regeling. De regeling houdt in dat de werkgever aan de werknemer een belastingvrije vergoeding
De Wet tegemoetkomingen loondomein bestaat ook in 2023 uit drie onderdelen: Het lage-inkomensvoordeel (LIV) Het jeugd-lage-inkomensvoordeel (jeugd-LIV) Het loonkostenvoordeel (LKV) Uitbetaling tegemoetkomingen Het LIV, jeugd-LIV en LKV over 2023 worden
