PEP staat voor Praktijk Eerstelijns Psychologie, een praktijk die al ruim 25 jaar een begrip is in het zuiden van de Bollenstreek. Om de kwaliteit van zorg in een voortdurend
De samenwerking met van Ree ervaren we als heel positief. Het is fijn hoe er meegedacht wordt en hoe een aantal administratieve zaken uit handen genomen wordt. Op deze manier
Terwijl u mogelijk met vakantie was (op 14 augustus 2023) kwam de Belastingdienst met het volgende bericht: “Modelovereenkomsten gebaseerd op vrije vervanging vervallen per 1 januari 2024” Voor de MKB-praktijk
Hoe de fiscaliteit de eenvoud uit de vereenvoudigde fusie haalt BV-structuur Soms is het goed om de bezem door een BV-structuur te halen en overbodige BV’s op te ruimen. De
De renseigneringsverplichting roept met regelmaat nog vragen op. In de praktijk zien wij vaak de vraag voorbij komen om welke betalingen het precies gaat. Mijn collega Arjan van der Bok
De wet DBA Als u ZZP’ers inhuurt, is sinds mei 2016 de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA) voor u van toepassing. In die wet staat de vraag centraal of er
Hoe staat het met uw organisatie als het gaat om fiscaal “in control” zijn? Heeft u voldoende zekerheid op het gebied van fiscale voordelen en risico’s? Wij bieden een handige
Personeelstekort, waar hoor je dat op het moment niet? Termen als ‘binden en boeien’ zijn aan de orde van de dag. Werkplezier, een positieve bedrijfscultuur en arbeidsvoorwaarden dragen bij aan
“Stel dat ik de nalatenschap van mijn overleden vader verwerp, hoeft mijn moeder dan minder erfbelasting te betalen?” Door voorbeelden en de uitleg van vaktermen beantwoord ik deze vraag uit
Op 8 februari 2023 is de Wet bescherming klokkenluiders (Wbk) van kracht geworden. De Wbk is van toepassing op Alle werkgevers waar gemiddeld 50 of meer werknemers in dienst zijn
Buitenlandse werknemers die tijdelijk in Nederland komen werken, komen onder bepaalde omstandigheden in aanmerking voor de 30%-regeling. De regeling houdt in dat de werkgever aan de werknemer een belastingvrije vergoeding
Per 1 juli 2023 is het wettelijk minimumloon met 3,13% verhoogd. Daarmee komt het minimumloon per maand vanaf 1 juli 2023 uit op € 1.995,00. Het minimumloon geldt voor werknemers
