Misschien laat ik u nu even schrikken…maar wist u dat u als werkgever verplicht bent om aangesloten te zijn bij een arbodienst?
En nee, dat is geen overbodige luxe – het staat gewoon in de Arbowet. Sterker nog, als de Arbeidsinspectie langskomt en u blijkt geen overeenkomst te hebben met een arbodienst of bedrijfsarts, dan hangt er zomaar een boete van €1.500 boven uw hoofd. Oeps!
Gelukkig hoeft het allemaal niet ingewikkeld of duur te zijn. Een basisabonnement bij een arbodienst is vaak al voor een redelijk bedrag vanaf ongeveer €40 per werknemer te regelen. En u krijgt er ook nog wat moois voor terug: gezonde, gemotiveerde werknemers én minder gedoe als iemand toch onverhoopt uitvalt.
En laten we eerlijk zijn: als ondernemer heeft u wel wat beters te doen dan boetes betalen of zelf het wiel uitvinden op HR-gebied.
Dus: nog niet aangesloten bij een arbodienst? Of is er een zieke medewerker waarbij u niet goed weet wat te doen?
Stuur mij een mailtje of bel even. Als geregistreerd casemanager denk graag met u mee. Want ja, voorkomen is echt beter dan genezen.
Truus van de Bijl
HR- en verzuimadviseur
📞 06 – 57 44 18 36
