Het vakantieseizoen staat weer voor de deur. Gaat uw werknemer met vakantie naar een land met code geel? Wat betekent het dan als deze werknemer tijdens de vakantie ziek wordt
Als u NOW 2.0 aanvraagt, heeft u als werkgever de inspanningsverplichting om ondersteuning te geven aan het bij- of omscholen van werknemers die dreigen hun baan te verliezen of al
Je kunt een ondernemer alleen goed adviseren als je zijn bedrijfsvoering begrijpt. Veel auto-ondernemers klagen dat ze niet begrijpen wat hun accountant doet en dat andersom de accountant hun business
De Tijdelijke Overbruggingsregeling voor Flexibele Arbeidskrachten (TOFA) wordt verlengd tot en met zondag 26 juli.
Als u te veel belasting heeft betaald, krijgt u hierover volgens bepaalde richtlijnen rente vergoed. Dat geldt ook als de te veel betaalde belasting het gevolg is van een door
De autobranche wordt hard getroffen door het coronavirus. Er worden fors minder auto’s verkocht. Wat betekent dit voor uw autobedrijf? Heeft u nog voldoende werk voor al uw personeel? Of
Er heerst veel verwarring over de verplichting om een verklaring te overleggen indien een ondernemer gebruikmaakt van de NOW. Om welke verklaringen gaat het?
Flexwerkers met inkomensverlies vanwege corona kunnen nog tot en met 12 juli 2020 een financiële tegemoetkoming aanvragen (TOFA).
De weg is vrij voor een nieuw pensioenstelsel nu het ledenparlement van de FNV afgelopen zaterdag 4 juli heeft ingestemd met het pensioenakkoord. Dat pensioenakkoord werd in juni 2020 overeengekomen
Recent heeft de Eerste Kamer ingestemd met de ’Intiatiefwet vrijwillige ouderbijdragen’. Met deze wet wordt vastgelegd dat ook leerlingen waarvan de ouders de vrijwillige ouderbijdrage niet betalen, mee moeten kunnen
Aanvullend geboorteverlof Met ingang van 1 juli 2020 kunnen partners van vrouwen die pas zijn bevallen, minimaal 1 week tot maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Zij krijgen dan een
Door de uitbraak van het coronavirus werken veel mensen vanuit huis. Wellicht bevalt dit thuiswerken goed en denkt u erover om de medewerkers straks meer te laten thuiswerken. Vergeet u
