De Raad voor de Jaarverslaggeving heeft de langverwachte uiting online gezet over de waardering van nalatenschappen. Kortweg is er de keuze tussen:
Mede door de inbreng van goede doelenorganisaties is de oorspronkelijke hoofdbepaling teruggekomen in deze uiting. Dit is een belangrijk verschil met de RJ-Uiting 2020-10 ontwerpalinea 208.
Een bate uit nalatenschap kan betrouwbaar worden vastgesteld als, op grond van het stadium waarin de afhandeling van de nalatenschap zich bevindt, een betrouwbare schatting van de uiteindelijke (financiële) omvang van de nalatenschap kan worden gemaakt. Deze beoordeling vindt per nalatenschap plaats. De organisatie verwerkt uitbetalingen in de vorm van voorschotten in het verslagjaar waarin ze worden ontvangen als baten uit nalatenschappen.
Als alternatief voor de beoordeling per nalatenschap is het aanvaardbaar om baten uit nalatenschappen te verwerken in het verslagjaar waarin de akte van verdeling, dan wel als er geen akte van verdeling is, de rekening en verantwoording is ontvangen. Alleen indien de akte van verdeling of de rekening en verantwoording voor balansdatum is ontvangen, wordt de bate uit de nalatenschap in het verslagjaar verwerkt. De organisatie verwerkt uitbetalingen in de vorm van voorschotten in het verslagjaar waarin ze worden ontvangen als baten uit nalatenschappen.
De overgangsbepalingen zijn aantrekkelijk opgezet met beperkte administratieve lasten ten opzichte van een normale stelselwijziging. U mag kiezen voor de optie alleen bij nieuwe nalatenschappen de nieuwe alternatieve verwerkingswijze toe te passen. Een herziening van de waardering van nalatenschappen die al in eerdere boekjaren waren opgenomen is dan ook niet nodig. Ook worden de vergelijkende cijfers niet aangepast. Tot slot hoeft u enkel een tekstuele (kwalitatieve) toelichting te geven over welke posten zijn invloed door het toepassen van de nieuwe alternatieve verwerkingswijze. Dit voorkomt herrekenen van opgenomen posten in vorige boekjaren. Gedetailleerde informatie vindt u in deze brief van de Raad voor de Jaarverslaggeving.
Wij geven u uit onze praktijk een aantal tips en handreikingen mee:
Kortom: Uw organisatie heeft de mogelijkheid te kiezen voor een manier van waarderen van de nalatenschappen die bij de grootte van uw organisatie en het aantal ontvangen nalatenschappen per jaar past. Wij adviseren u graag hierover. Neem gerust contact met ons op.
J.K.J. (Carlo) van Egdom RA MSc
Relatiebeheerder non-profitorganisaties
cvegdom@vanreeacc.nl
De nieuwe CAO Sociaal Werk, Welzijn en Maatschappelijke Dienstverlening is definitief. Tijdens het overleg op 29 september 2025 hebben de cao-partijen geprobeerd tot een gezamenlijk pakket aan afspraken te komen
Er is een nieuw ANBI-besluit gepubliceerd. Het ANBI-beleid is daarin onder de loep genomen, verduidelijkt én aangescherpt. Het is belangrijk om te weten welke gevolgen dit besluit heeft voor uw
Waarom een volledig personeelsdossier essentieel is voor u als werkgever. Een nieuwe medewerker in dienst? Zorg dat de basis klopt. Dat begint bij een volledig en juist personeelsdossier. Juist bij