Jaarlijks rond november worden de bezoldigingsmaxima die voor instellingen in de zorg en jeugdhulp gelden per klasse aangepast. Recent zijn de bedragen voor 2024 gepubliceerd in de Staatscourant. Deze bedragen kunt u aanhouden
| Klasse | Maximum 2024 | Maximum 2023 |
| I | 130.000 | 124.000 |
| II | 158.000 | 151.000 |
| III | 190.000 | 182.000 |
| IV | 214.000 | 205.000 |
| V | 233.000 | 223.000 |
De bezoldiging van toezichthouders blijft gemaximeerd op 15% van deze bedragen voor de voorzitter van het toezichthoudend orgaan en op 10% voor de overige leden.
Naast de bezoldigingsmaxima voor topfunctionarissen in loondienst, zijn ook de maximale bedragen gepubliceerd voor topfunctionarissen zonder dienstbetrekking voor de eerste 12 kalendermaanden waarin zij de topfunctie vervullen.
| Jaar | 2024 | 2023 |
| Maximale uurtarief | € 221 | € 212 |
| Bedrag per maand 1-6 | € 30.800 | € 29.500 |
| Bedrag per maand 7-12 | € 23.400 | € 22.400 |
Voor het opstellen van de jaarrekening 2024 is de aanpassing relevant van de Richtlijn Begroting en Jaarverslaggeving PKN (Begroting en Jaarverslaglegging | FRIS GCBB richtlijnen documentatie). Daarnaast brengen wij een
De Tweede Kamer heeft het Belastingplan 2025 aangenomen. Maar dat ging niet zonder slag of stoot. Er zijn een aantal amendementen aangenomen. Het Belastingplan is dus op een aantal punten
Wettelijke loondoorbetalingsverplichting Als werkgever bent u verplicht om een zieke werknemer twee jaar lang ten minste 70% van het laatstverdiende loon, gemaximeerd tot het maximum dagloon, door te betalen. In
