In de brief waarin de minister ingaat op de financiële positie van onderwijsinstellingen, kondigt zijn ook tevens enkele aanvullende thema’s aan, waarvan in het bestuursverslag verslag gedaan moet worden. Deze zijn reeds voor het jaarverslag 2019 van kracht.
Voor het PO en het VO zijn de volgende thema’s geïdentificeerd:
| Prioriteiten | PO | VO |
| Strategisch personeelsbeleid | √ | √ |
| Onderwijsachterstanden | √ | |
| Passend onderwijs | √ | √ |
| Toetsing en examinering | √ | |
| Werkdruk | √ (reeds verplicht) | |
| Vmbo-techniek | √ (reeds verplicht) | |
| Allocatie middelen binnen het schoolbestuur | √ | √ |
Voor het MBO wordt voor de thema’s aangesloten bij de afspraken in het bestuursakkoord:
| Prioriteiten mbo |
| Jongeren en (jong)volwassenen in een kwetsbare positie |
| Gelijke kansen in het onderwijs |
| Onderwijs dat voorbereidt op de arbeidsmarkt van de toekomst |
De belangrijkste thema’s voor de jaarverslagen van ho-instellingen in 2019 worden gevormd door de kwaliteitsafspraken:
| Prioriteiten ho |
| Intensiever en kleinschalig onderwijs |
| Meer en betere begeleiding studenten |
| Studiesucces |
| Onderwijsdifferentiatie |
| Passende en goede onderwijsfaciliteiten |
| Verdere professionalisering van docenten |
Wij adviseren u goede nota te nemen van bovengenoemde verplichte thema’s voor het bestuursverslag 2019 (en 2020)
Bron: www.tweedekamer.nl
Als u meer dan 100 werknemers in dienst heeft moet u de kilometers van uw werknemers bijhouden. Uiterlijk 30 juni 2026 moet u de gegevens over 2025 aanleveren bij het
Waarom fusies en overnames? Eerder schreven wij over de impact van de stelselherziening op de sector. Wij deelden ook onze visie op het Wetsvoorstel en benoemden de administratieve lasten en
Subsidies: complex maar kansrijk Kinderopvangorganisaties vervullen een belangrijke maatschappelijke rol. Tegelijkertijd kunnen er uitdagingen zijn, zoals stijgende kosten, personeelstekorten of toenemende kwaliteitseisen. Het is daarom niet onverstandig om na te
