De afspraken uit het cao-akkoord worden momenteel verwerkt in de cao-tekst. Denk hierbij aan het verlofsparen, uitbreiding van de termijn van opbouw van het loopbaanbudget en de regeling over het aanvullend geboorteverlof. In de cao komen hierover regelingen hoe hier binnen de organisatie uitvoering aan moet worden gegeven. Daarnaast zetten wij ons in om de afspraken voor het loopbaanbudget en het aanvullend geboorteverlof niet met terugwerkende kracht in te laten gaan.
Nieuw bij het cao-akkoord is de bijlage over het afwegingskader. Dit afwegingskader is bedoeld om het gesprek aan te gaan met werknemers die tegen het einde van hun loopbaan niet in staat zijn om op basis van de huidige werkzaamheden de AOW-gerechtigde leeftijd te halen. In het gesprek wordt rekening gehouden met de mogelijkheden van de werknemer en de mogelijkheden van de werkgever. Deze bijlage geeft inzicht in de punten die worden meegenomen in het gesprek.
Bron: Sociaal Werk Nederland
Uitspraak hof: tijdelijk geen informatieverstrekking UBO-register Minister Kaag van Financiën de Kamer van Koophandel gevraagd tijdelijk geen informatie te verstrekken uit het UBO-register. Dit heeft zij in een kamerbrief laten
‘Nieuwe’ zorgaanbieders mogen hun eerste jaarverantwoording Wmg (over boekjaar 2022) uitstellen tot uiterlijk 31 december 2023. Dit schreef minister Helder op 4 november aan de Tweede Kamer. Aanleiding hiervoor was
Een non-profitorganisatie kan een gratis Verklaring omtrent het gedrag (VOG) aanvragen voor vrijwilligers die werken met kwetsbare mensen. Organisaties hebben hiervoor wel eHerkenning met betrouwbaarheidsniveau 2+ nodig. Een VOG geeft aan of
