De Belastingdienst heeft regelmatig stichtingen en verenigingen in het vizier als het gaat om de beoordeling van hun VPB-plicht (vennootschapsbelasting). Een stichting of vereniging is VPB-plichtig indien een onderneming wordt gedreven. De voorwaarden voor het drijven van een onderneming zijn:
Als aan één van bovengenoemde voorwaarden niet wordt voldaan dan is geen sprake van het drijven van een onderneming. Er is ook sprake van het drijven van een onderneming als wordt geconcurreerd met ondernemingen die winstbelasting verschuldigd zijn.
Op 25 mei jl. deed Rechtbank Gelderland een interessante uitspraak over een stichting die als doel had het bevorderen van de permanente groei in kwaliteit en doelmatigheid van fysiotherapeutische zorg en het bevorderen van een optimale inzet van fysiotherapeutische zorg in de gezondheidszorg voor maatschappelijk belang. De stichting had een kwaliteitsregeling, een keurmerk en een kwaliteitsregister ontwikkeld en vastgesteld voor deelnemers. Als deelnemers kwalificeerden alleen BIG-geregistreerde fysiotherapeuten en rechtspersonen met activiteiten op het gebied van fysiotherapie die aan de door X ingestelde kwaliteitseisen (bleven) voldoen. X bood haar deelnemers onder andere intervisie, coaching en scholing aan.
De Rechtbank oordeelde dat de stichting met haar activiteiten niet deelnam aan het economisch verkeer. Slechts onder strikte voorwaarden konden deelnemers gebruik maken van de diensten van de stichting. Op grond daarvan was de stichting niet VPB-plichtig. De kring van deelnemers was echter wel fors toegenomen.
Over de reikwijdte van het begrip “economisch verkeer” bestaat weinig jurisprudentie. Deze uitspraak leert dat rechters soms het begrip “deelname economisch verkeer” beperkter uitleggen dan de Belastingdienst doet. Inmiddels is ons wel duidelijk geworden dat de Belastingdienst hoger beroep heeft ingesteld en daarmee deze uitspraak nog niet onherroepelijk vast staat. In het recent uitgebrachte beleidsbesluit heeft de Staatsecretaris van Financiën wel zijn visie gegeven op basis van de jurisprudentie. Daaruit volgt naar onze mening echter nog onvoldoende waar exact het onderscheid zit. Het is dan ook afwachten wat de uitkomst in de onderhavige zaak gaat worden. Naar wij hopen komt daarmee de gewenste duidelijkheid voor de praktijk!
Mogelijk is deze uitspraak ook van toepassing in uw situatie. Het is belangrijk dat het bestuur van een stichting of vereniging begrijpt op grond waarvan al dan niet sprake is van VPB-plicht. Daarom is het wenselijk dat het bestuur zich laat adviseren over de VPB-positie van haar organisatie. Hebt u daar behoefte aan dan doen wij dit graag voor u door middel van het uitvoeren van een VPB-scan voor uw instelling. Neem gerust contact met ons op.
De Tweede Kamer heeft het Belastingplan 2025 aangenomen. Maar dat ging niet zonder slag of stoot. Er zijn een aantal amendementen aangenomen. Het Belastingplan is dus op een aantal punten
Wettelijke loondoorbetalingsverplichting Als werkgever bent u verplicht om een zieke werknemer twee jaar lang ten minste 70% van het laatstverdiende loon, gemaximeerd tot het maximum dagloon, door te betalen. In
De maand december is voor veel ondernemers een drukke maand. Het jaar wordt afgesloten en de vakanties staan voor de deur. Om u in deze periode te helpen, zetten wij