Vanaf 2015 kunnen opdrachtgevers en -nemers op basis van een goedgekeurde modelovereenkomst zekerheid krijgen voor het werken buiten loondienst via een goedgekeurde modelovereenkomst. Die goedkeuringen hebben meestal een geldigheidsduur van 5 jaar. Dat betekent dat veel goedkeuringen inmiddels zijn verlopen. Deze overeenkomsten gaat de belastingdienst verwijderen.
Op belastingdienst.nl staan modelovereenkomsten voor het werken met een opdrachtnemer buiten loondienst. Als de goedkeuring is verlopen heeft u geen zekerheid bij het afsluiten van zo’n overeenkomst. Opdrachtgevers die een overeenkomst willen blijven gebruiken, kunnen verlenging aanvragen.
Op de downloadpagina van elke modelovereenkomst staat de geldigheidsdatum en wanneer de overeenkomst verwijderd wordt. Modelovereenkomsten waarvan de goedkeuring nu al is verlopen verwijdert de belastingdienst op 1 oktober 2022. Voor de andere overeenkomsten geldt dat deze 6 maanden na de geldigheidsdatum verwijderd worden. De belastingdienst bewaart verwijderde overeenkomst. Zodat er ook na verwijdering verlenging aangevraagd kan worden.
Als u de opsteller bent van de overeenkomst, kunt u ons vragen de overeenkomst opnieuw te beoordelen en goed te keuren. Lees hoe u dit doet op Hoe verleng ik de goedkeuring van een modelovereenkomst?
Bent u alleen gebruiker van de overeenkomst? Vraag dan de opsteller van de modelovereenkomst om verlenging aan te vragen.
Als u vragen heeft, helpen wij u graag verder.
Bron: Belastingdienst
De ANBI-status is waardevol, maar u moet er wel goed op blijven letten. Het is geen eenmalige check, maar iets wat u moet bijhouden. Door regelmatig te kijken naar uw
De Subsidieregeling Praktijkleren in de Derde Leerweg ondersteunt werkgevers die investeren in het ontwikkelen van medewerkers en werkzoekenden via praktijkgerichte mbo‑scholing. Wat verandert er in 2026? Per 2026 is er
Belangenverstrengeling in de praktijk Wat verstaan we onder belangenverstrengeling? Belangenverstrengeling ontstaat wanneer persoonlijke, zakelijke of maatschappelijke belangen van een bestuurder of toezichthouder de besluitvorming beïnvloeden of de schijn daarvan wekken.