Wijziging regeling bezoldiging topfunctionarissen OCW-sectoren

Het algemeen bezoldigingsmaximum is voor 2020 vastgesteld op € 201.000. Daarom is ook het bezoldigingsmaximum van klasse G verhoogd tot € 201.000.  De overige maxima zijn weergegeven in deze tabel.

Het huidige systeem voor vaststelling van de klasse indeling pakte bij kleine universiteiten (in de praktijk vooral de levensbeschouwelijke universiteiten) soms erg vreemd uit. Het kwam voor dat een rector-bestuurder op grond van de WNT minder mocht verdienen dan een hoogleraar aan die instelling. Daarom is bepaald dat het aantal complexiteitspunten van een universiteit op minimaal 9 punten gesteld wordt. Dit betekent dat een topfunctionaris bij een universiteit minimaal in klasse D met een bezoldigingsmaximum van € 157.000 valt.

In de regeling wordt de bezoldigingsklasse (en daarmee het bezoldigingsmaximum) onder andere bepaald aan de hand van het driejaarsgemiddelde van de totale baten per kalenderjaar. Voor onderwijsinstellingen die niet op 1 januari worden opgericht of fuseren of splitsen, heeft dit tot gevolg dat in het eerste jaar de baten relatief laag zijn. Hierdoor kunnen minder complexiteitspunten worden toegekend, wat leidt tot een lagere bezoldigingsklasse. Pas na vijf jaar worden de lagere baten niet meer meegenomen bij het vaststellen van het driejaarsgemiddelde van de totale baten per kalenderjaar. De rekenkundige uitwerking van de regeling zorgt dus tijdelijk voor een lager bezoldigingsmaximum dan wat op grond van de bestuurlijke complexiteit redelijk is.

Om dit probleem te verhelpen is in de regeling opgenomen dat onderwijsinstellingen die lopende het jaar opgericht worden of (juridisch) fuseren of splitsen, voor de toepassing van het batencriterium de baten omrekenen naar een volledig kalenderjaar. De totale (omgerekende) baten zorgen ervoor dat onderwijsinstellingen complexiteitspunten mogen toekennen die recht doen aan de bestuurlijke complexiteit van de onderwijsinstelling. Indien een rechtspersoon na fusie of splitsing blijft voortbestaan worden de baten van die rechtspersoon vanaf het moment van fusie of splitsing geëxtrapoleerd naar een volledig kalenderjaar.

De wijzigingen zijn per 1 januari 2020 in werking getreden. Op onze website  vindt u de complete regeling.

Bron: www.duo.nl