Op 1 januari 2020 is het zover, dan treedt de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) in werking. Verus heeft de belangrijkste wijzigingen op een rij gezet:
In de huidige Cao VO is geen rekening gehouden met de verruimde ketenregeling uit de WAB. Mocht er voor de inwerkingtreding van de WAB geen nieuwe Cao komen en de huidige Cao door cao-partijen worden verlengd, dan betekent dit ons inziens op basis van informatie die de VO-raad heeft verstrekt, dat de huidige regels uit de Cao nog gevolgd dienen te worden. Dit betekent dus dat er maximaal 3 opvolgende tijdelijke arbeidsovereenkomsten gesloten mogen worden in een periode van max. 24 maanden, als het gaat om arbeidsovereenkomsten die gesloten zijn op de grondslagen zoals opgenomen in artikel 9.a.2. lid 4 a tot en met d van de Cao VO.
Bron: www.verus.nl
Regelmatig zien we (inval)leerkrachten binnen het onderwijs optreden als ondernemer. Een dienstbetrekking wordt dan ingeruild voor de rol als ZZP’er. Op zich is dit ook niet vreemd, gezien het tekort
Op 11 juli is het concept onderwijsaccountantsprotocol (OAP) voor de jaarrekeningen van boekjaar 2022 gepubliceerd. U vindt het op de website van de Onderwijsinspectie. Wij praten u bij over de
Met bestuurders en controllers van onderwijsinstellingen bezochten wij een bijeenkomst van DUO en OCW. Het onderwerp was jaarverslaggeving. De doelstelling vanuit OCW en DUO was vooral om het gesprek aan