Beloningsbeleid in uw sector

Verdient uw werknemer een hogere beloning?

Veel werkgevers worstelen met vragen als: “Is mijn beloningsbeleid nog eigentijds en marktconform?” Vragen en discussies over een hogere beloning spelen steeds frequenter. Want enerzijds benaderen recruiters uw medewerkers. De arbeidsmarkt is overspannen. Anderzijds vragen medewerkers vaker om een hogere beloning. Met name door hogere vaste lasten ten gevolge van de inflatie.

Hoe gaat u hiermee om?

Natuurlijk kunt u op individuele basis medewerkers tegemoet komen. Maar u wilt ook scheefgroei voorkómen. Daarvoor is een consistent en duurzaam beloningsbeleid nodig. Wij bieden u de mogelijkheid om een salarisbenchmark uit te laten voeren. Daarin worden uw beloningen vergeleken met die van andere werkgevers in uw sector.

Wat geldt voor de andere arbeidsvoorwaarden?

Naast beloningsbeleid kunnen wij ook andere arbeidsvoorwaarden voor u vergelijken. Dat geeft u zicht op hoe uw plaats is op de arbeidsmarkt. Bovendien geven wij advies over hoe u uw arbeidsvoorwaarden duurzaam kunt vormgeven.

Welke mogelijkheden heeft u?

Van benchmark tot arbeidsvoorwaarden, wij zetten de mogelijkheden graag voor u op een rijtje.

M. (Mathijs) Stoffer
HR-adviseur
mstoffer@vanreehrc.nl