De meeste bedrijven betalen in 2018 meer werkgeverslasten. Dat komt door een stijging van onder andere de werkgeversbijdrage voor de Zorgverzekeringswet (Zvw) en gemiddeld hogere sectorpremies. Dat blijkt uit berekeningen van HR- en salarisdienstverlener ADP.
Lees hier het volledige bericht.
Per 1 juli 2022 is het wettelijk minimumloon gestegen: Leeftijd Per maand Per week Per dag 21 jaar en ouder € 1.756,20 € 405,30 € 81,06 20 jaar € 1.404,95
Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden Per 1 augustus 2022 wordt de Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden van kracht. Aangezien er voor deze wet geen overgangsrecht geldt, is deze wet dus
Sinds 1 januari 2022 is de Wet Toetreding Zorgaanbieders (Wtza) van kracht. Eén van de gevolgen van deze wet is dat het interne toezicht ingericht moet worden. Elke zorgaanbieder moet
