De afgelopen jaren heeft de minister steeds gebruik gemaakt van de mogelijkheid om een aantal specifieke thema’s aan te merken als maatschappelijke thema’s. Deze thema’s moeten door onderwijsinstellingen expliciet verantwoord worden in het bestuursverslag. Voor het PO en VO zijn er wijzigen aangebracht in de thema’s.
Inmiddels zijn de maatschappelijke thema’s voor het bestuursverslag 2024 bepaald. Mogelijk heeft u de brief die hierover naar de onderwijsinstellingen is gestuurd al gezien.
Het maatschappelijk thema voor de sector MBO is ongewijzigd ten opzichte van 2023. Dit betreft het thema Nationaal Programma Onderwijs (NPO), maar alleen indien dit voor de instelling in 2024 nog van toepassing is. Als de uitvoering van het programma al in 2023 was afgerond is in 2024 geen sprake meer van een maatschappelijk thema. In het HO is in 2024 geen sprake meer van een maatschappelijk thema.
Voor instellingen in het PO en VO is sprake van twee nieuwe thema’s ten opzichte van de verantwoording die over 2023 opgesteld moest worden. Dit zijn de thema’s Informatiebeveiliging en privacy en Banenafspraak. In beide sectoren zijn onderwerpen Passend Onderwijs en Nationaal Programma Onderwijs (NPO) niet meer opgenomen.
Van alle 6 de onderwerpen is het de bedoeling dat instellingen rapporteren over de wijze waarop middelen voor de doelen zijn ingezet in de resultaten die daarmee zijn behaald. Dat kan naar eigen inzicht en op een manier die het beste past bij uw eigen administratie.
Het thema Informatiebeveiliging en privacy is gekozen vanwege het Normenkader dat hiervoor beschikbaar is gesteld. In 2023 waren de 69 normen voor Informatiebeveiliging al gepubliceerd. In 2024 zijn daar de 25 normen voor Privacy aan toegevoegd. Meer over het normenkader is te vinden op de website www.digitaalveiligonderwijs.nl
Het doel van de verantwoording in het bestuursverslag is om de bewustwording over het onderwerp groter te maken en te laten zien wat binnen de instelling al met dit onderwerp wordt gedaan. De volgende elementen moeten daarom terugkomen in de verantwoording:
Het is niet de bedoeling dat in het bestuursverslag iets wordt opgenomen wat de digitale veiligheid in gevaar kan brengen. Wees daarom niet te specifiek over kwetsbaarheden.
Met betrekking tot de Banenafspraak is het de bedoeling dat instellingen beschrijven welk beleid er is of welke acties worden ondernomen op het gebied van dit onderwerp. Op grond van de Banenafspraak uit 2023 moeten overheids- en onderwijsinstellingen 25.000 extra banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Omdat in het funderend onderwijs nog onvoldoende extra banen zijn gerealiseerd moet er inzicht gegeven worden in dit onderwerp. Ook in de XBRL zullen hier een aantal vragen over gesteld worden.
2023 | 2024 |
Strategisch personeelsbeleid | Strategisch personeelsbeleid |
Passend onderwijs | Informatiebeveiliging en privacy (nieuw) |
Allocatie van middelen | Allocatie van middelen |
Onderwijsachterstanden | Onderwijsachterstanden |
Nationaal Programma Onderwijs | Banenafspraak (nieuw) |
Sociale veiligheid | Sociale veiligheid |
2023 | 2024 |
Strategisch personeelsbeleid | Strategisch personeelsbeleid |
Passend onderwijs | Informatiebeveiliging en privacy (nieuw) |
Allocatie van middelen | Allocatie van middelen |
Toetsing en examinering | Toetsing en examinering |
Nationaal Programma Onderwijs | Banenafspraak (nieuw) |
Werkdrukmiddelen | Werkdrukmiddelen |
Zoals u van ons inmiddels gewend bent brengen wij in januari 2025 weer onze checklist bestuursverslag uit. In deze checklist geven wij u een overzicht van de verantwoorden onderwerpen in uw bestuursverslag over 2024. Wij houden u op de hoogte! Heeft u vragen? Neem gerust contact met ons op.
Bezuiniging op kinderopvangtarief in 2026 geschrapt Na felle kritiek vanuit de kinderopvangsector en een uitspraak van de Raad van State is besloten om de bezuiniging op het maximumuurtarief in 2026
Werkt u met zzp’ers? Controleer dan of de manier van werken past bij een zzp’er en of het contract daarmee in lijn is. Zo beperkt u het risico op schijnzelfstandigheid.
Op 17 februari 2025 heeft de rechtbank geoordeeld dat de generieke korting op de bekostiging van de samenwerkingsverbanden in 2023 onrechtmatig was. Volgens de rechtbank is er geen wettelijke grond