Onderhandelingsakkoord CAO HBO 2026 

Op 27 november 2025 is een onderhandelingsresultaat bereikt voor de CAO-HBO 2026. De looptijd van de cao betreft 1 januari 2026 tot en met 31 december 2026. 

Voor onderstaande afspraken vragen wij uw aandacht. Deze ontwikkelingen kunnen gevolgen hebben voor uw jaarrekening:  

• Alle medewerkers krijgen vanaf 1 januari 2026 een salarisverhoging van 5%.  

• Werknemers die op 31december 2025 in dienst zijn, krijgen een éénmalige uitkering ter hoogte van €700 bruto bij een fulltime dienstverband. Deze eenmalige vergoeding moet uiterlijk in januari 2026 met terugwerkende kracht zijn uitbetaald. Als de uitbetaling in januari 2026 plaatsvindt moet hiervoor een kortlopende schuld op de balans per 31 december 2025 opgenomen worden. 

• Voor medewerkers die na 1 januari 2026 voor 35% of minder arbeidsongeschikt worden bevonden, garanderen hogescholen een arbeidsovereenkomst bij de eigen hogeschool op de gehele restverdiencapaciteit zoals die door het UWV wordt vastgesteld. De werkgever garandeert hierbij een collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering met een dekking van tenminste 80% van het loonverschil voor tenminste 10 jaar. Als de hogeschool geen collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering heeft met deze dekking kan de werknemer niet vanwege deze arbeidsongeschiktheid worden ontslagen en behoudt 100% van het salaris en salarisperspectief. Bij de bepaling van een eventuele voorziening op de balans moet hierbij dus rekening gehouden worden met het al of niet aanwezig zijn van een externe verzekering. Zonder verzekering wordt het volledige risico verwerkt in een voorziening. 

 Wij denken graag met u mee over de gevolgen voor uw hbo-instelling. Neem contact met ons op.