In november 2022 werd de Europese richtlijn CSRD aangenomen. Op grond hiervan zijn grote ondernemingen verplicht over hun duurzaamheidsprestaties te rapporteren. Deze richtlijn maakt het rapporteren van niet-financiële informatie net zo belangrijk als de bekende financiële verslaggeving. Op deze website vindt u een uitgebreide toelichting van vorig jaar met achtergrondinformatie over de totstandkoming
Met de introductie van CSRD als verslaggevingsstandaard voor grote ondernemingen, zijn ook in de onderwijssector vragen ontstaan naar vereisten rond duurzaamheidsverslaggeving. Daarom heeft het ministerie van OCW een werkgroep “Duurzaamheid” opgericht. De werkgroep houdt zich bezig met de voorbereiding van een richtlijn voor duurzaamheidsverslaggeving die onderwijsbesturen op vrijwillige basis kunnen toepassen. Wij zijn als Van Ree Accountants hierin vertegenwoordigd. De verwachting is dat deze richtlijn dit voorjaar beschikbaar komt. Bij onderwijsinstellingen wordt vanuit de bestaande verplichtingen op het gebied van verslaggeving overigens al veel verantwoord. Een voorbeeld is huisvesting, waarbij gemeenten een rol spelen. Wanneer financiering nodig is, wordt een paragraaf duurzaamheid opgenomen.
In februari 2025 werd bekend, dat de omvangscriteria voor organisaties die CSRD moeten gaan toepassen fors zijn verhoogd. Daarnaast heeft de Tweede Kamer de behandeling van de wet die CSRD in Nederland moet invoeren, voorlopig opgeschort. Dit heeft geen invloed op de onderwijssector. Verslaggeving is en blijft op vrijwillige basis.
Vanzelfsprekend staan wij voor u klaar als u vragen heeft. Neem gerust contact met ons op.
Vorige maand informeerden wij u over een uitspraak van de rechtbank. Het betreft de generieke korting die in 2023 is toegepast, en de gevolgen daarvan voor de jaarrekening 2024. De
Bezuiniging op kinderopvangtarief in 2026 geschrapt Na felle kritiek vanuit de kinderopvangsector en een uitspraak van de Raad van State is besloten om de bezuiniging op het maximumuurtarief in 2026
Werkt u met zzp’ers? Controleer dan of de manier van werken past bij een zzp’er en of het contract daarmee in lijn is. Zo beperkt u het risico op schijnzelfstandigheid.