Leraren en andere personeelsleden hebben dan geen ambtelijke aanstelling meer en vallen niet meer onder het ambtenarenrecht. De ambtelijke aanstelling wordt vervangen door een privaatrechtelijke arbeidsovereenkomst. Dit is nu al het geval voor de bijzondere scholen en voor werknemers in het bedrijfsleven.
Het wetgevingsproces rondom de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Staatsblad 2017, 123) is afgerond en de WNRA-onderwijs is gepubliceerd in Staatsblad 2019, 395 − samen met de AMvB in Staatsblad 2019, 396. Het Koninklijk Besluit voor de inwerkingtreding van zowel de WNRA-onderwijs als de AMvB zijn gepubliceerd in Staatsblad 2019, 434.
Belangrijkste veranderingen
De belangrijkste wijzigingen voor het personeel in het openbaar onderwijs zijn de volgende:
Meer informatie
Meer informatie over de normalisering van de rechtspositie van ambtenaren in het onderwijs kunt u vinden op de websites van de Rijksoverheid, de PO-Raad en de VO-raad. Informatie voor werkgevers over de WNRA-onderwijs is te vinden op de site van het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties.
Bron: www.rijksoverheid.nl
Als u meer dan 100 werknemers in dienst heeft moet u de kilometers van uw werknemers bijhouden. Uiterlijk 30 juni 2026 moet u de gegevens over 2025 aanleveren bij het
Waarom fusies en overnames? Eerder schreven wij over de impact van de stelselherziening op de sector. Wij deelden ook onze visie op het Wetsvoorstel en benoemden de administratieve lasten en
Subsidies: complex maar kansrijk Kinderopvangorganisaties vervullen een belangrijke maatschappelijke rol. Tegelijkertijd kunnen er uitdagingen zijn, zoals stijgende kosten, personeelstekorten of toenemende kwaliteitseisen. Het is daarom niet onverstandig om na te