In de Wet Normering Topinkomens, die sinds 1 januari 2013 van kracht is, worden inkomens en ontslagvergoedingen van topfunctionarissen bij instellingen met een publieke taak, aan een norm onderworpen en openbaar gemaakt. Het doel hiervan is het tegengaan van bovenmatige beloningen en ontslagvergoedingen. Naast (rijks)overheidsinstellingen is de WNT van toepassing op rechtspersonen (waaronder stichtingen en verenigingen) die voldoen aan één van de criteria.
Bij veel maatschappelijke instellingen die klant zijn bij Van Ree Accountants leven vragen over de WNT namelijk:
Deze vragen worden besproken in het memo dat Van Ree Accountants geschreven heeft over de WNT-eisen om u een introductie te geven op het onderwerp en de meest voorkomende vragen te beantwoorden. Uiteraard kunt u ook contact opnemen met uw relatiebeheerder of via info@vanreeacc.nl.
Als u meer dan 100 werknemers in dienst heeft moet u de kilometers van uw werknemers bijhouden. Uiterlijk 30 juni 2026 moet u de gegevens over 2025 aanleveren bij het
Ontdek wat er écht speelt – en waar u als werkgever alert op kunt zijn. Voor veel medewerkers is mei of juni een van de fijnste maanden van het jaar:
Goed geregeld bestuur en toezicht Sinds 1 juli 2021 is de Wet bestuur en toezicht rechtspersonen (WBTR) van kracht. Deze wet is van groot belang voor álle stichtingen en verenigingen.
