Er wordt een code naar uw e-mailadres gestuurd. Om in te loggen vult u deze code in de volgende stap in. E-mailadres E-mailadres is niet correct Is uw kantoor wel
U mag als werkgever een aantal loonbestanddelen onderbrengen in de werkkostenregeling. U moet deze loonbestanddelen dan wel op tijd aanwijzen. Dit is, naar het oordeel van de Hoge Raad, meer
Er wordt een code naar uw e-mailadres gestuurd. Om in te loggen vult u deze code in de volgende stap in. E-mailadres E-mailadres is niet correct Is uw kantoor wel
Het wetsvoorstel Huisvesting funderend onderwijs wordt inmiddels al geruime tijd behandeld. In eerdere nieuwsberichten hebben u hierover op de hoogte gehouden. Inmiddels heeft een internetconsultatie plaatsgevonden. De reacties hebben tot
Het beschermen van persoonlijke gegevens is in het onderwijs van cruciaal belang. Om die reden is vorig jaar een normenkader opgesteld door SIVON voor Informatiebeveiliging en Privacy (IBP). Het normenkader
Om het aangekondigde nieuwe box 3-stelsel op basis van werkelijk rendement met ingang van 2027 in te kunnen voeren, moet dit wetsvoorstel eind juni 2024 in de ministerraad worden besproken.
Er wordt een code naar uw e-mailadres gestuurd. Om in te loggen vult u deze code in de volgende stap in. E-mailadres E-mailadres is niet correct Is uw kantoor wel
De Hoge Raad heeft geoordeeld dat een loonkostenvoordeel (LKV) niet vervalt bij een overgang van een onderneming naar een nieuwe werkgever. Deed zo’n situatie zich bij u voor, dan kent
Er wordt een code naar uw e-mailadres gestuurd. Om in te loggen vult u deze code in de volgende stap in. E-mailadres E-mailadres is niet correct Is uw kantoor wel
VOG Kinderopvang ook geldig voor PO-instellingen Vanaf 1 juli 2024 volstaat een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kinderopvang voor onderwijsprofessionals die in het primair onderwijs werken. Een aparte VOG voor
Het hoofdlijnenakkoord dat op 16 mei is gepresenteerd, dient als basis voor de verdere formatie en moet uiteindelijk tot een regeerakkoord leiden. De budgettaire bijlage bij het hoofdlijnenakkoord geeft inzicht in de financiering van de
Een werkgever die in 2017 en 2018 zijn personeel gratis gezonde maaltijden verstrekte, hoeft hierover geen loonbelasting af te dragen. Dit heeft de Hoge Raad beslist. De verstrekte maaltijden waren
