De Tegemoetkoming Energiekosten energie-intensief mkb (TEK) is een tijdelijke regeling voor mkb-ondernemingen waarvan de energiekosten minimaal 7% uitmaken van de totale omzet. Met behulp van deze tegemoetkoming krijgt de energie-intensieve
Patiënten- en gehandicaptenorganisaties worden gesubsidieerd vanuit het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport. Het huidige beleidskader voor subsidiëring van patiënten- en gehandicaptenorganisaties loopt eind 2023 af. Per 1 januari 2024
Voor Stichting Trema Kinderopvang als maatschappelijke organisatie is het van belang dat de accountant en adviseur kritisch is maar ook durft mee te denken in mogelijkheden. Dat vinden wij bij
“Van Ree Accountants denkt graag mee, is oplossingsgericht en is echt terzake-kundig. Wij hoeven niet uit te leggen hoe de automotive branche in elkaar steekt, dat weten ze gewoon. Van
Op verzoek van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) heeft de NZa een regeling uitgewerkt ter compensatie van de hogere energiekosten in 2022. Het bestaat uit twee delen.
De culturele sector heeft zichzelf de Governance Code Cultuur opgelegd om zo een professionaliseringslag te maken. In deze Code gaat het over bestuur en toezicht op uw organisatie. Het is
Generieke korting op rijksbijdragen SWV’s Passend Onderwijs Op 8 december is in de Tweede Kamer de motie Westerveld aangenomen. Deze motie verzoekt de regering om de bekostiging van samenwerkingsverbanden met
De nieuwkomersbekostiging is de laatste maanden van 2022 verkeerd berekend. Scholen die bijzondere bekostiging nieuwkomers (asielzoekers en overige vreemdelingen) hebben aangevraagd voor de peildatum 1 november 2022 hebben een foutieve beschikking ontvangen
In de automotive sector wordt door Uitgeverij Automotive Management een boekje uitgegeven over de 60 grootste dealerholdings in Nederland: de Dealerholding Top 60. In deze Top 60 zijn een enquête
Verwerking van groot onderhoud in de jaarrekening van instellingen voor primair en voorgezet onderwijs: na jaren van onduidelijkheid is er eindelijk zicht op een definitieve regeling. Wij hebben voor primair
Er is een CAO-akkoord bereikt voor de kinderopvang. Werknemers in de kinderopvang gaan er de komende tijd op vooruit: Per 1 april 2023 een vaste verhoging van € 150 en
Personeel in de huisartsenzorg krijgt conform de CAO-afspraken een verhoging van de salarissen. Het gaat om 4,35 % vanaf 1 januari 2023. De reiskostenvergoeding wordt ook verhoogd voor woon-werkverkeer anders
