Werknemers met schulden. 62% van de werkgevers krijgt te maken met medewerkers die schulden hebben. Veel werkgevers blijken bereid te zijn werknemers met financiële problemen te ondersteunen. Dit blijkt uit
De sector waarin uw bedrijf is ingedeeld, is bepalend voor de door u af te dragen sectorpremie. Deze is per sector nogal verschillend, waardoor het kan lonen in een andere
Heeft u één of meerdere auto’s geleast die door wisselende werknemers in principe uitsluitend voor zakelijke ritten worden gebruikt? Dan is het mogelijk om deze auto’s voor privégebruik aan uw
Elke donderdagmiddag houden uw werknemers een lunchvergadering op kantoor. U verzorgt de broodjes, wat te drinken en een stuk fruit. Is deze lunch belast of onbelast? Belast? Als u een
Leent u wel eens personeel in voor uw stichting of vereniging? Dan loopt u het risico op hoge boetes of aansprakelijkheid voor loonheffingen en btw als u de zaken niet
Op de transitievergoeding kunnen twee soorten kosten in mindering worden gebracht. De zogeheten transitiekosten, bijvoorbeeld outplacementkosten, en inzetbaarheidskosten, zoals opleidingskosten. Sinds 1 juli 2015 is iedere werkgever die de arbeidsovereenkomst
Er zijn twee aanpassingen van de transitievergoeding op komst. Werkgevers zijn in de toekomst nog steeds een transitievergoeding verschuldigd wanneer zij een zieke werknemer na twee jaar ziekte ontslaan, maar
Door de staatssecretaris van Financiën is een besluit gepubliceerd met betrekking tot de afschaffing van de fictieve dienstbetrekking voor de toezichthouder. Deze wijziging is op 1 mei 2016 ingegaan en
Een vrijwilligerscontract is een formaliteit die bij veel stichtingen en verenigingen op waarde wordt geschat. Een dergelijk contract is een formele vastlegging van mondelinge afspraken en is rechtsgeldig als deze
Vorige week debatteerde de Eerste Kamer over de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wdba). Tijdens het debat heeft staatssecretaris Wiebes aangegeven dat hij voornemens is om de fictieve dienstbetrekking voor commissarissen
Onze organisatie heeft naast betaalde krachten een groot aantal vrijwilligers. Deze vrijwilligers ontvangen een kleine maandelijkse vergoeding. Is deze vergoeding onbelast of moet ik deze eerst aanwijzen als eindheffingsbestanddeel in
Het zoeken van werk hoeft het uitvoeren van vrijwilligerswerk bij uw stichting en vereniging niet in de weg te staan. Als stichting en vereniging is er dan ook ruimte om
