Wettelijke loondoorbetalingsverplichting Als werkgever bent u verplicht om een zieke werknemer twee jaar lang ten minste 70% van het laatstverdiende loon, gemaximeerd tot het maximum dagloon, door te betalen. In
De maand december is voor veel ondernemers een drukke maand. Het jaar wordt afgesloten en de vakanties staan voor de deur. Om u in deze periode te helpen, zetten wij
Is uw werknemer ziek in de vakantie? Het welzijn en de gezondheid van uw werknemers is voor u als werkgever vanzelfsprekend belangrijk. Naast de betrokkenheid vanuit goed werkgeverschap, is er
Graag attendeer ik u op een belangrijke maatregel uit het hoofdlijnenakkoord van de formerende partijen. Het gaat om het versoberen van de compensatie transitievergoeding bij langdurige arbeidsongeschiktheid. Deze maatregel kan
Het hoofdlijnenakkoord dat op 16 mei is gepresenteerd, dient als basis voor de verdere formatie en moet uiteindelijk tot een regeerakkoord leiden. De budgettaire bijlage bij het hoofdlijnenakkoord geeft inzicht in de financiering van de
In de Tweede Kamer is de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (WTTA) behandeld. Deze WTTA heeft als doel “Een betere regulering in de uitzendbranche, door malafide uitzenders te weren en
Kortgeleden heb ik een directeur-eigenaar geadviseerd om voor een werknemer zo snel mogelijk een consult bij de bedrijfsarts in te plannen. Vanochtend belde hij me opnieuw. De werknemer is ondertussen
De telefoon gaat. Ik krijg een directeur-eigenaar aan de lijn. Eén van zijn werknemers heeft zich twee weken geleden ziekgemeld. Ik hoor aan de stem aan de andere kant van
In december 2023 werd bekend dat de vakbonden na raadpleging van hun achterban instemden met het eindbod van de werkgevers voor aanpassing van de CAO. Daarmee werd de nieuwe CAO
Hoewel de Tweede Kamer op 19 maart 2024 nog voor een extra verhoging van het minimumloon per 1 juli 2024 met 1,2% stemde, is daar in de Eerste Kamer geen
Bent u als werkgever aangesloten bij het pensioenfonds Zorg en Welzijn? Hieronder staat uitgelegd wanneer u premie moet afdragen. Veel van uw medewerkers gaan de komende maanden weer op vakantie.
Steeds meer werknemers die normaal gesproken met pensioen zouden gaan, zijn nog vitaal genoeg om door te werken. Daarnaast willen zij vaak niet volledig stoppen vanaf het moment dat zij
