Werknemers met schulden. 62% van de werkgevers krijgt te maken met medewerkers die schulden hebben. Veel werkgevers blijken bereid te zijn werknemers met financiële problemen te ondersteunen. Dit blijkt uit
De sector waarin uw bedrijf is ingedeeld, is bepalend voor de door u af te dragen sectorpremie. Deze is per sector nogal verschillend, waardoor het kan lonen in een andere
Heeft u één of meerdere auto’s geleast die door wisselende werknemers in principe uitsluitend voor zakelijke ritten worden gebruikt? Dan is het mogelijk om deze auto’s voor privégebruik aan uw
Elke donderdagmiddag houden uw werknemers een lunchvergadering op kantoor. U verzorgt de broodjes, wat te drinken en een stuk fruit. Is deze lunch belast of onbelast? Belast? Als u een
Demissionair minister Kamp van Economische Zaken heeft in een Kamerbrief vragen beantwoord over de nieuwe Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) en de e-privacyverordening. In zijn brief gaf hij aan dat de
Op de transitievergoeding kunnen twee soorten kosten in mindering worden gebracht. De zogeheten transitiekosten, bijvoorbeeld outplacementkosten, en inzetbaarheidskosten, zoals opleidingskosten. Sinds 1 juli 2015 is iedere werkgever die de arbeidsovereenkomst
Al een poosje gaat het niet zo goed met uw bedrijf en u ziet de bui al hangen: een faillissement. Wat nu? Kunt u die bui met al zijn negatieve
‘Belastingdienst mag beelden snelwegcamera’s niet gebruiken’. Deze kop prijkte onlangs in het nieuws naar aanleiding van een uitspraak van de Hoge Raad. Want wat bleek? De inspecteur van de Belastingdienst
Op 1 juli 2016 is de Wet doorstroming huurmarkt 2015 in werking getreden. Sindsdien is het mogelijk om een tijdelijke huurovereenkomst te sluiten. Handig voor wie niets te maken wil
Het zal je als werknemer maar overkomen. Je baas gaat failliet. En na een faillissementsopzegtermijn van 6 weken sta je op straat. En ja, je had met je baas een
Er zijn twee aanpassingen van de transitievergoeding op komst. Werkgevers zijn in de toekomst nog steeds een transitievergoeding verschuldigd wanneer zij een zieke werknemer na twee jaar ziekte ontslaan, maar
Stel: door de verkoop van uw onderneming beschikt u over € 2,5 mln. aan vermogen in privé. U bent gehuwd buiten gemeenschap van goederen. U hebt de opbrengst ‘veilig’ belegd
