Iedere werkgever houdt zich bezig met de arbeidsvoorwaarden van zijn medewerkers. Er zijn daarbij bedrijven die te maken hebben met een collectieve arbeidsovereenkomst (cao), maar ook organisaties waarvoor geen cao van toepassing is. In het laatste geval is het verstandig om uw arbeidsvoorwaarden vast te leggen in een personeelsreglement met daarin ook zaken als functiebeschrijvingen en een bijbehorende beloningsstructuur. Heeft u alles op het gebied van HR goed geregeld en up-to-date? Onze HR scan biedt u het juiste inzicht.
Waar moet u aan denken als het over HR advies gaat? Denkt u aan onderwerpen als:
• Personeelsreglement
• Arbeidsvoorwaarden
• Beloningsstructuur
• Functionering en beoordeling
• Functiebeschrijvingen
• Arbeidsomstandigheden, verzuim en reïntegratie
• HR scan
Onze HR consultants adviseren u graag over deze onderwerpen.
