De professional van nu blijft zijn of haar leven lang leren. Dat geldt voor u als werkgever, maar ook voor uw medewerkers. Ontwikkelingen in uw vakgebied en branche volgen elkaar steeds sneller op. Opleiding en ontwikkeling verdient nu meer dan ooit uw aandacht. Voor uw medewerkers is het essentieel om in hun vakgebied en voor uw bedrijf ook in de toekomst van toegevoegde waarde te blijven. Oftewel: investeren in opleiden en ontwikkeling is investeren in uw bedrijf.

Investeringen verdienen zich vaak dubbel terug. Waarom? Goed opgeleide medewerkers functioneren beter. Zelfs een korte training kan direct een positief effect op het functioneren van uw medewerkers hebben. Máár inzetten op ontwikkeling biedt meer: tevreden en duurzaam inzetbare medewerkers, die een betere binding met uw bedrijf krijgen. En wat dacht u van de positionering als aantrekkelijke werkgever?

Hoe leidt u uw medewerkers op? Heeft u een opleidingsbeleid? Maakt u gebruik van incompany of externe trainingen en opleidingen? En hoe stimuleert en faciliteert u uw medewerkers in hun ontwikkeling? Biedt u coaching aan?

Onze HR consultants denken graag mee met uw opleidings- en ontwikkelvraagstukken.

Onze specialisten

  • M. (Marcel) Cruccu

    HR consultant

  • M. (Rien) van Koeveringe RPP

    M. (Rien) van Koeveringe RPP

    sr. HR Consultant

  • G. A. (Arja) van de Kraats

    sr. HR consultant