Het (voortgezet) speciaal onderwijs staat voor tal van grote en kleinere uitdagingen. Van Ree Accountants helpt u in die dynamiek de focus op het onderwijs te behouden.
Na de invoering van de Wet passend onderwijs in 2014 is de dynamiek in het (voortgezet) speciaal onderwijs flink toegenomen. Binnen het speciaal onderwijs is sprake van vier clusters. In de praktijk blijkt dat specialisatie in een of meerdere clusters nodig is om de hoge onderwijskwaliteit te kunnen waarborgen. Instellingen voor speciaal onderwijs en kenniscentra verbonden aan de samenwerkingsverbanden voor passend onderwijs investeren in expertiseontwikkeling, die vervolgens uitgewisseld wordt met collega-instellingen voor speciaal onderwijs. De ontwikkeling van het leerlingenaantal in het speciaal onderwijs vertoont weer een stijgende lijn, in het voorgezet speciaal onderwijs zet de dalende trend zich door.
En zo zijn er nog veel meer uitdagingen waarvoor het (voorgezet) speciaal onderwijs zich ziet geplaatst. Denk aan schaalvergroting of juist slimme samenwerkingsvormen om de vraag naar specialisatie het hoofd te kunnen bieden. Aan samenwerking met zorgorganisaties, jeugdzorg en gemeenten om een passend onderwijsniveau per kind te kunnen bieden. De nieuwe eisen die worden gesteld aan de flexibiliteit van uw personeelsbestand. De schaarste op de arbeidsmarkt van onderwijzend personeel. De mogelijke btw-problematiek bij uitwisseling van personeel. De verevening in regio’s met een bovengemiddeld aantal vso-leerlingen, waardoor de inkomsten onder druk komen te staan.
En zo kunnen we nog even doorgaan. Van Ree Accountants ondersteunt u bij de implementatie van de veranderende wet- en regelgeving en zorgt ervoor dat alle ontwikkelingen op fiscaal, financieel en administratief gebied nooit ten koste gaan van de onderwijskwaliteit. Zij beogen die met hun kennis en expertise juist te verbeteren. En dat kunt u aan onze adviseurs overlaten.
Hoofdbranche |
Voor u als werkgever kan het aantrekkelijk zijn een oudere werknemer vervroegd te laten afvloeien. Een kosten-baten analyse hebt u snel gemaakt. Spoedig volgt de vaststellingsovereenkomst waarin u samen met
Per 1 januari 2019 is de vrijwilligersregeling aangepast. De vrijwilligersregeling zorgt ervoor dat vrijwilligers tot een bepaald maximum onbelast vergoedingen kunnen ontvangen. De maximaal onbelaste vergoeding is in 2019 verhoogd
In de praktijk blijkt er soms onduidelijkheid te bestaan over de vraag of spaarrekeningen als een belegging in de zin van de “Regeling beleggen, lenen en derivaten OCW 2016” worden
Directeur/partner
Directeur/partner
Accountant medewerker
